La Formazione delle Risorse Umane è uno dei fattori chiave per garantire un vantaggio competitivo all’impresa e rafforzarne la posizione all’interno del mercato stesso. Le competenze sono il motore della crescita aziendale, investire su di esse significa investire su un’organizzazione solida capace di innovare, adattarsi ai cambiamenti dei mercati e prevederne i comportamenti, garantendosi quindi un posizionamento competitivo sostenibile nel lungo periodo.

Forniamo corsi aziendali personalizzati per diversi ambiti di intervento, in base alle specifiche esigenze dell’impresa. Dalla formazione della Forza Vendita ai corsi di Comunicazione, interveniamo per aumentare le competenze delle Risorse interne all’azienda in modo da generare valore e massimizzare di conseguenza le performance e i risultati operativi del team e del management.

I NOSTRI SERVIZI

ORGANIZZAZIONE DELLE ATTIVITA’ COMMERCIALI

L’obiettivo è di sviluppare la capacità di pianificare e programmare le attività commerciali per ottenere il massimo dei risultati di vendita. I temi toccati spaziano dall’analisi del cliente e del processo di vendita al mercato e la relativa strategia di approccio, l’ottimizzazione del tempo e l’organizzazione delle attività, la gestione del territorio e l’individuazione del target ed un’analisi dei principali strumenti di supporto.

VENDITA RELAZIONALE

Proponiamo un percorso per imparare ad entrare in relazione con i propri acquirenti, capire i loro effettivi bisogni ed elaborare la giusta proposta, nel valore e nelle modalità, per concludere facilmente e con successo la trattativa, consentendo inoltre di fidelizzare il cliente.

E-LEARNING

Aiutiamo le aziende a impostare percorsi formativi personalizzati, e a erogarli poi attraverso piattaforme innovative online, che permettono l’apprendimento individuale e graduale attraverso supporti come video, file e contenuti interattivi.

La piattaforma permette l’invio automatico e periodico di contenuti, che rimangono disponibili anche a distanza di tempo e che sono accessibili comodamente dal web, annullando qualsiasi distanza spaziale.

I servizi di e-Learning sono ideali per la formazione della forza vendita e degli operatori tecnici dislocati nel territorio, ma può essere anche un modo innovativo e coinvolgente per informare e formare il Cliente attraverso dei moduli predefiniti.

TEAM BUILDING

Proponiamo un percorso per imparare ad entrare in relazione con i propri dipendenti, capire i loro effettivi bisogni ed elaborare la giusta proposta, nel valore e nelle modalità, per concludere facilmente e con successo la trattativa, consentendo inoltre di fidelizzare il cliente.

FORMAZIONE MANAGERIALE

Guidiamo la Direzione attraverso un percorso di formazione manageriale, in cui si sviluppano competenze trasversali necessarie per le esigenze dei manager d’Impresa: dalle capacità di problem solving, all’organizzazione di team working, dalla costruzione della leadership, alla gestione dei collaboratori.

L’obiettivo della nostra formazione è quello di fornire alla Direzione gli strumenti più adatti per organizzare e gestire le risorse della propria realtà, seguendo il paradigma che sta alla base della nostra vision: l’Innovazione nelle PMI.

Il manager secondo Nordest Innovazione risponde a quelle richieste di dinamismo, responsabilità e propensione al cambiamento che sono le chiavi per vincere le sfide sempre più dure che un’Azienda si trova ad affrontare.

PERCORSO DI LEADERSHIP

La capacità di cambiare e innovare è un requisito fondamentale per far fronte ai rapidi mutamenti del mercato.

In questo contesto risulta di fondamentale rilevanza l’attività di leadership, che ha l’obiettivo di facilitare il cambiamento produttivo permettendo di far emergere il potenziale dell’azienda, delle risorse, del sistema organizzativo che altrimenti rischia di non venire sfruttato.

Proponiamo un percorso di formazione orientato allo sviluppo della leadership come fattore strategico al fine di ottimizzare il valore del team e dell’organizzazione, chiarire vision e valori aziendali e rafforzare la capacità di dirigere l’azienda ed influenzarla in modo positivo.

In questo modo i leader possono diventare i promotori dell’innovazione all’interno dell’azienda.

PERCORSO MOTIVAZIONALE

La motivazione è considerata la leva principale che permette ad una Azienda, a chi ne fa parte e ad un professionista di raggiungere non solo gli obiettivi, ma di ottenerli con soddisfazione ed efficienza.

Le persone sono guidate da una formula chiara legata ai “perché”, ad un allineamento dei valori personali e professionali, ad una maggiore consapevolezza.

Credendo fortemente in questi elementi, abbiamo creato questo percorso formativo per offrire la grande opportunità di realizzare progetti ponendo particolare attenzione  ad estrapolare questi elementi, non sempre facili da comprendere, ma cruciali per la buona attività professionale.

PERCORSO DI COMUNICAZIONE

Una delle qualità principali per un professionista e per una squadra in Azienda è la capacità di saper comunicare in modo efficace.

A causa di incomprensioni, spesso si possono perdere buone opportunità lavorative, subire rallentamenti, perdere risorse importanti. La comunicazione è il ponte tra noi e il mondo, tutto ciò che noi sentiamo, viviamo, pensiamo personalmente e professionalmente lo trasmettiamo attraverso la comunicazione che diventa lo strumento principale di relazione e di comprensione (o incomprensione) tra noi e le persone.

Ci sono molti aspetti che riguardano la comunicazione: la capacità di mettersi sulla stessa lunghezza d’onda, la consapevolezza di avere uno stato d’animo funzionale, la capacità di ascoltare chi ho di fronte, la capacità di utilizzare delle espressioni che siano chiare e comprensibili.

Abbiamo sviluppato questo percorso formativo per tutti coloro che vogliono imparare a relazionarsi al meglio con sé stessi e con gli altri creando e promuovendo la qualità nei rapporti nell’attività lavorativa e personale, trovando uno stile autentico e impattante.

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