Servizi di Consulenza in Management, Marketing e Vendite, Risorse Umane, Piattaforme Organizzative
Sono gli ambiti in cui interveniamo, seguendo un’idea di impresa in cui innovare ha un significato preciso: costruire l’eccellenza. I nostri interlocutori sono gli imprenditori che credono nella bellezza dei loro sogni e nella capacità di procurarsi le conoscenze e gli strumenti per raggiungerli. Visionari e produttivi, ambiziosi e concreti nel tracciare il loro personale percorso di crescita dal progetto al risultato, dalla potenzialità al profitto.
AMBITI DI INTERVENTO
MANAGEMENT
Ambizione, carisma, intuizione, originalità di pensiero: sono i tratti
che accomunano il profilo di molti imprenditori e manager.
Risorse intellettuali tanto più produttive per l’azienda quanto più sono
libere di esprimere la loro energia creativa e la loro forza di attrazione.
È questa la consapevolezza con cui affianchiamo le persone che occupano un ruolo decisionale. Produciamo strumenti e procedure
che ne amplificano le capacità di leadership e strutturano
i loro interventi per ottimizzarne i risultati.
MARKETING E VENDITE
Avere spirito d’iniziativa e competenze da vendere.
È con questo atteggiamento che un mercato selettivo come quello di oggi ci impone di rivedere la strategia commerciale.
Le posizioni di privilegio acquisite non sono più difendibili contando solo sugli ordini da clienti consolidati.
È necessario, invece, organizzare in maniera propositiva le attività di vendita; avviare meccanismi operativi che permettano di avvicinare un maggior numero di contatti; raccogliere e gestire le informazioni per fidelizzarli; saper rispondere con professionalità alle esigenze tecniche; comunicare tempestivamente ed efficacemente le novità e le opportunità.
È in questo contesto che il nostro servizio di consulenza vuole essere un importante acceleratore di business.
RISORSE UMANE
Produrre lavoro è l’attività che accomuna tutte le imprese. Ogni azienda riesce a mantenere e ad accrescere il proprio vantaggio competitivo in base a come sceglie, struttura e mette a frutto le capacità delle risorse umane. L’obiettivo è creare un’architettura organizzativa solida ed efficiente nello svolgimento delle mansioni, ma anche flessibile perché capace di rinnovarsi di fronte a sfide e opportunità. Ci proponiamo come consulenti di riferimento per le aziende che vogliano sviluppare le migliori competenze per favorire la collaborazione tra le funzioni aziendali, espandere lo scambio di conoscenze, armonizzare gli ideali di crescita personale dei collaboratori con le ambizioni dell’azienda. In sintesi: creare posti di lavoro che possano generare benessere e produrre risultati.
PIATTAFORME ORGANIZZATIVE
Rapidità. Precisione. Reperibilità. Condivisione. Flessibilità.
In queste parole è racchiusa la ricerca di efficienza delle aziende
moderne più competitive. È un obiettivo gestionale che vede
sempre più imprese impegnarsi a mappare, analizzare e automatizzare
i loro flussi di lavoro e di comunicazione per trarne criteri di guida.
Un percorso introspettivo e di progettazione in cui la tecnologia
informatica si rivela un potente acceleratore di performance:
grazie alla sua capacità di reperire e rendere disponibili
dati d’interesse esattamente quando servono.
Un management informato sa sempre cosa fare: con questa
convinzione mettiamo a disposizione dei nostri clienti piattaforme
e strumenti gestionali altamente profilati ed integrati tra loro
per garantire la massima pianificazione dei processi decisionali.
